Inteligencia Artifical aplicado a RRHH
Inicio de Clases
Enero de 2026
Modalidad
Clases en vivo por ZOOM
Duración
32 horas académicas
Horario
Martes y Jueves
Certificado
A nombre de GPE
Temario del curso
- ¿Qué es la IA? Conceptos básicos: Machine Learning, NLP, RPA, algoritmos predictivos.
- Transformación digital en RRHH: tendencias globales y locales.
- Oportunidades y retos de la IA en la gestión de personas.
- Casos de éxito: empresas que aplican IA en RRHH.
- Automatización del perfilamiento de puestos.
- Redacción inteligente de JD (Job Description).
- Búsqueda activa con IA (booleanos, sugerencias, filtros).
- Generación de anuncios optimizados para redes.
- Caso práctico.
- Filtrado y clasificación de CVs con IA.
- Scoring de candidatos según competencias.
- Simulaciones de entrevistas con IA generativa.
- Caso práctico.
- Diseño de flujos de inducción asistidos por IA.
- Chatbots para resolver dudas de nuevos colaboradores.
- Generación automática de guías, checklists y planes de acogida.
- Caso práctico.
- IA para análisis salarial interno.
- Benchmark salarial con IA y fuentes externas.
- Diseño de paquetes de beneficios personalizados.
- Comunicación de políticas con IA generativa.
- Caso práctico.
- IA para la detección de brechas de competencias.
- Diseño de planes de desarrollo organizacional mediante IA generativa.
- Análisis de sentimiento de encuestas y comentarios con IA.
- Detección de patrones y predictores de clima laboral.
- Caso práctico.
- Diseño de planes de formación asistidos por IA.
- Creación de contenidos: cursos, guías, actividades.
- Evaluaciones automáticas y rutas formativas adaptadas.
- Caso práctico.
- Trabajo Aplicativo Final.
Expositor del curso
Mg. Luis Polo Arroyo
Magister en Dirección Estratégica del Factor Humano por la UPC. Especialización en Gestión y Retención del Talento Humano por Pacifico Business School. Especialización en Learning Management and Talent Development por la PUCP. Ingeniero Mecánico de la PUCP.
Más de 15 años de experiencia directiva en las áreas de gestión humana en empresas del sector minería, metalmecánica y manufactura, tales como FERREYROS, RESEMIN entre otras. Experiencia en docencia de postgrado en instituciones de prestigios en el area de recursos humanos. Actualmente Subgerente de Gestión Humana en RESEMIN.
Certificación
Se emite certificado a los participantes que hayan presentado y aprobado el trabajo aplicativo del curso. La nota mínima aprobatoria es de 12.
Beneficios de nuestros cursos
Cursos Realizados
